写于 2017-10-05 17:41:22| 赢8娱乐登录1442| 体育

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“无效,不现实,意识形态,政治化,分裂,远离员工”,在民意调查中,工会主义仍受到如此多的批评

添加报告,立法规定或悸动的演讲,提升这些对这些公司的战略和经济利益一无所知的工会会员的技能

相对上撒上消息潜意识暗示,年轻的员工(特别是高层)(但很真实,根据歧视和工会的镇压天文台)职业发展和个人代表参与之间的不兼容......您将有令人担忧的工会事实削弱的结果,即使这似乎违反直觉,也预示着商业世界的黑暗未来

持续的低利率工会(员工90%的没有加入工会)和难以更新的积极分子(1983年至2013年间,超过50年每股工会成员中增加了18点,对7分在这些危机的症状中

实践操作,姿势(包括无菌纠纷温顺的伴奏),而且工会的制度化,通过联合机构提供财政支持组织的管理,破坏了其合法性,这是基于在公司动员的一些信徒和活动家建立权力平衡而构想的

不可否认,对工会的不满是更广泛的削弱诸如政党之类的大型“参与机构”的背景

但就工会而言,激进承诺的典型模式已被生产结构和工资劳动力的转变所动摇......