写于 2017-10-02 16:35:07| 赢8娱乐登录1442| 体育

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员工代表的职责是成为员工的声音并捍卫他们的利益

9月22日第2号法令通过合并工作人员代表(DP),工作委员会(EC)以及健康,安全和工作条件委员会(CHSCT)来终止其专业化,目的是官方“简化社会对话”并降低雇主承担的费用

这次合并产生了一个新的机构,社会和经济委员会(SSC),并导致对现有的激进挑战,主要是:CHSCT的消失:新的委员会“健康,安全和工作条件“将这些主题归化为少数人,改革通过了预防的陷阱

失去协商的实质内容:公司协议现在可以减少雇主提供的信息并重新确定协商的周期

因此,CSE不一定每年都会被告知公司的结果!更难以使用专业知识:新案文有助于雇主纠纷,并要求CSE共同资助大部分专业知识,最高可达20%

截止运营预算:除了上述共同融资外,该预算还将涵盖以前由雇主承担的CHSCT的需求

此外,其余的运营预算现在可以资助社会和文化活动(例如圣诞树)

该法令草案于10月23日公布了这一记录的特别负担:它使当选的CSE数量下降

根据公司的规模,这将是一半到四分之一,而之前的单独实例的当选官员数量则相应

应该指出的是,这些数字只能恢复...